EISUKE FURUSAWA
古澤 英輔
コーチ経験年数
15
累積クライアント人数
500
総セッション時間
3300
現在は㈱Smart HRというWell Wrokingを実現することに向けたスケールアップ企業の営業人材育成を担う部署で働いております。社歴としては5社目です。
経歴としては、みずほ銀行にて2年半➾コーチ・エィにてエグゼクティブコーチ・法人営業マネージャーとして9年半➾スポーツTechカンパニーの社長室長として、プロ野球球団のカスタマーサクセス・オウンドメディアの編集長➾営業DXを推進するスタートアップのセールス部門/コンサルタント部門のDirector→現職です。
2020年7月よりTHE COACHに参画しております。
趣味は、データで見る野球観戦・テニス・海外ドラマ&Youtube視聴・猫です。
一人でも多くの若手社会人~経営者の方に、コーチングを通して「自分の思考や行動を序文で変えるのってこんなに面白いことなんだ!」と感じてもらえると嬉しいなと思い、コーチングを行っています。
私自身、24歳の頃にコーチングを学び始めてから13年間「コーチングを受けること・行うこと・学ぶこと」の効果を実感してきました。コーチングは万能薬ではなく、使い方によっては水になることも薬になることも毒になることもあると捉えています。故に、セッションを始める前に、何のためにどのようにコーチングを活用していけると良いか?というコーチングの位置づけをディスカッションしながら共有していくことを大切にしています。
ご自身のビジョン具体化・キャリア形成・生産性アップ・コミュニケーション円滑化などに向けて、何か変化を起こしていきたい方のお役に立てましたら幸いです。
一緒にコーチングを楽しみましょう!
日々のセッションで大切にしていることは3つあります。
1つめは、安心して本音でお話しできる空間作り
2つめは、ご自身に起きている変化を自己認識いただくこと
3つめは、行動はご自身で決断していただくくこと
コーチングの時間では、話せる時間が長いほど「やってみたい!」と思える気づきが起こりやすくなります。そのような瞬間が少しでも起きるよう、質問やフィードバックをさせていただきます。そして、セッションの最後には、Next Actionを決めて次回セッションで振返るというサイクルを一緒に創っていきます。
また、クライアントからは、「セッション序盤から、ビジネス現場でのリアルな悩みや話を共有できたのがとても良かった」と仰っていただくことが多いです。
時間帯 | 平日 | 土日 |
---|---|---|
午前(9:00~12:00) | × | ◯ |
午後(12:00~18:00) | × | ◯ |
夜間(18:00~22:00) | ◯ | × |
20代後半~40代中盤の方と、下記テーマでご一緒することが多いです。
①一社会人として、長期的キャリア形成・本業と副業の両立・本業の生産性アップ・対人コミュニケーション
②管理職として、部下育成・チームマネジメント・キャリア形成・対人コミュニケーション
③経営者として、今後の注力事業領域決め・理念浸透・次期社長育成・対人コミュニケーション
※コーチングを受けたいテーマが不明確の方の場合は、一緒に明確にして参ります。
下記QRコードを読み取りお友だち登録をお願いいたします
※既に友だち追加済みの場合はLINEトーク画面内のメニューより進めていただけますと幸いです。