石川 博基 | 登録コーチ

経歴 Career

2008年 名古屋大学 物理学科卒後、自らの成長環境として最も適していると考えた元リクルート系不動産デベロッパーであるコスモスイニシアに入社。入社後は仲介営業部門に配属され、多くのお客様の人生の決断を支援（新人賞、全社MVP×4回、顧客満足度No.1を受賞）。人事部門へ異動後は、まずは「自社の働くを日本で一番面白くする」を掲げ、新卒・中途採用・組織開発・制度改革・働き方改革、同社子会社の人事機能の立上げなど、HR領域を広範に担う。

2019年からはプロコーチ、人事コンサルタントなど、人と組織のプロフェッショナルとしてパラレルワークを始め、2022年より「個と組織の更なる躍動を支援する」をテーマに独立。経営戦略に資する人事戦略の構築・推進、コーチング、研修トレーナーなど、志ある経営層や個人の願いを形にするべく、人・組織領域全般の支援を行う。

プライベートでは2021年より静岡県に移住。

資格 / 出身のスクール

• 国際コーチング連盟認定PCC（Professional Certified Coach）
• 米国CTI認定CPCC（Certified Professional Co-Active Coach）
• MBTI認定ユーザー

コーチングに対する想い Thoughts

関わる方々の「生きると働くがもっと面白くなってほしい」そんな思いでコーチングと向き合っています。

人が終わりの瞬間を迎える時、振り返った人生が面白かったと思える方が絶対に幸せなはず。そして、人は仕事をするために生きているのではなく、面白く生きるために仕事をしているはず。だからこそ、働くを面白く、そして生きるを面白くしたい。そして面白く生きる人、面白く働く人が次世代を担う子どもたちの道標になって欲しい。コーチングを通してそんな社会に近づいてほしいと願っています。

だからこそ、コーチングを受ける方には「できそうなこと」「一般論で良しとされていること」ではなく、「本当に願っていること」に耳を傾けていただきたいと思っています。願いの声を選択肢に加えていただいたうえで選択をしていただきたい。そんなご支援が出来ればと考えています。

セッションの特徴 Session Features

論理と感情。抽象と具体。それらのバランスを大切にしながらセッションを創り上げていきます。

コーチングにおいて大切なことは潜在意識を顕在化させることだと私は考えています。その際は論理や具体ではなく感情・価値観や抽象にフォーカスをしていきます。一方で、顕在化した意識を実際にどうするか？という場面においては論理や具体も交えながら本質的な変容をご支援します。

経営人事・マネジメントや営業の経験、心理学的な知見などもリソースとしながらコーチングを行っています。

セッション可能な曜日・時間帯

クライアントの傾向 Clients

職種・年齢を問わず幅広い方々をご支援させていただいています。
強いて挙げるとすれば、経営・マネジメント層の方をご支援させていただくことが多いです。
テーマはビジネス・キャリアを中心とされている方がほとんどです。（ライフテーマでも私としては大歓迎です）

得意なテーマ Specialties

掲載メディア Media

• 時としてコーチ、時として人事。「生きる」と「働く」が面白い会社、そして社会を私はつくる