長島幸平 | 登録コーチ

経歴 Career

新卒で店舗マネジメント業務に従事し、経営に必要なヒト/モノ/カネに関することを経験。その後、組織において「ヒト」の重要性に関心が高まり、人材業界で採用支援を経験。現在は、freeeで中途採用兼新卒採用担当と幅広く経験し、採用という面から組織の拡大に携わる。前職の人材業界時、自己理解と成長を模索する中でコーチングとの出会う。自分の大切にしたい想い・価値観と仕事において求められるべき当然のものとのズレに苦しむ中で、「もっと自分がのびのびといられることの大切さ」に気づき、改めて自分の人生とキャリアについて考え直す。その後、現職中、一時的にコーチングから離れるものの、本業を通じて多くの人達、そしてキャリアに向き合う中で採用とは別の側面から、対人支援に関心が再燃し、コーチングを再始動。「組織」と「人」において、両軸の可能性を最大限に引き出すことに強い関心を持つようになり、自身の探求領域として活動中。

資格 / 出身のスクール

• THE COACH ICP認定資格CICP™︎（Certified Integration Coaching Professional）

コーチングに対する想い Thoughts

私にとってコーチングとは、自分の中にある「こうあるべき」「ことばになっていない」声に気づき、本来の自分にととのえるプロセスだと考えています。

私自身も前職で忙しさと行き詰まりを感じながら、「本当に誰かの役に立てているのか」と自分の方向性が見えなくなった時にコーチングに出会いました。コーチングを通じて、安心して言葉にできるという体験、話すことで思考や感情が輪郭を帯び、自分への理解が深まっていく中で、今大切にしたい価値観や願いに触れ、それが内面から変化につながっていく感覚は味わい深いものです。

スキルや経験の蓄積がどれほどあるかではなく、自分の内側にあるすでにあるものをどう花開かせるか。私はそのプロセスこそが成長だと信じています。
コーチングはその手助けになると思っています。あなた自身が自分の声に耳を傾け、変容していくプロセスを歩んでいきたいと思う方とご一緒できると嬉しいです。

セッションの特徴 Session Features

①パートナーシップ（関係性）と安心感を軸にした場づくり
あなたが安心して本音を言葉にできるよう、自然体で待つ姿勢や、沈黙を恐れず、あなたの言葉が生まれるまで、穏やかに寄り添うことを重要視しています。
② 以下がクライアントさまよりよくいただくお声です。
・言語化できていなかった思いや不安に輪郭がセッションを通じて言葉にできる。
・穏やかな話し方と先を急かさず丁寧に言葉を引き出してくれる心理的安全性が高い。
・どれもが「自分で」見つけた感覚を得られて嬉しい。

③静かで温かい空気感を大切にあなたのことばを聴き切り、伴走していきます。話しながら感じていること、またあなたの言葉を受け取って、私自身から湧いてきた直感を場に出して、クライアントさんに気づきを得てもらうような関わり合い方をしています。

セッション可能な曜日・時間帯

クライアントの傾向 Clients

①クライアント属性
・20代後半〜30代がメイン層
・男女比：7：3
・会社員の方が9割、そのほかフリーランスの方や学生、主婦の方がいらっしゃいます。

例：
②クライアント傾向
・現状の仕事・キャリアに違和感を感じているがどうしたらいいのかわからない
・自分が何を大切にしているのか内省したい、自己理解。
・自分の中のシャドウ（抑圧しているもの、よくないと思っているもの）と向き合いたい。
・忙しい日々の中で、ちょっと立ち止まって、今の自分の状態を整えたい。

得意なテーマ Specialties