RYOTA MOTOHASHI

本橋 竜太

コーチ経験年数

4

累積クライアント人数

150

総セッション時間

950

得意テーマ

  • キャリア、転職、独立
  • 将来の夢、やりたいこと発見、生きがい
  • 仕事のパフォーマンス、目標設定
  • 組織・チームマネジメント
  • 職場の人間関係
  • 自己理解、自己探求、強み発掘

資格

  • THE COACH ICP認定資格CICP™︎(Certified Integration Coaching Professional)
  • 国際コーチング連盟認定PCC(Professional Certified Coach)
  • THE LEADERSHIP CIRCLE認定プラクティショナー

経歴 Career

大学卒業後、BK Japan Holdings(旧 Burger King Japan)にて、CTT(Company Training Trainer)として全社における採用・育成・人材開発に従事。その後、Seven Rich Group 飲食事業部にて、人材組織開発責任者として事業部内のブランドを跨いだ組織人事戦略の策定から実装、改善を行う。

現在は、ライフコーチ、コーチングスクール「THE COACH ICP™︎」のコースリード(講師)としても活動。個人・組織問わず、ビジネスパーソン(メンバー、マネージャー、CxO)やプロスポーツ選手など、幅広いクライアントに向けたコーチングを提供中。

プロセス指向心理学を応用した、豪州Global Coaching Institute出身。
コーチングの世界基準をつくる、国際コーチング連盟(ICF)認定 PCC保持者。

資格 / 出身のスクール

  • THE COACH ICP認定資格CICP™︎(Certified Integration Coaching Professional)
  • 国際コーチング連盟認定PCC(Professional Certified Coach)
  • THE LEADERSHIP CIRCLE認定プラクティショナー
  • 豪州Global Coaching Institute認定103修了
  • 米国CRR Global認定ORSC(Organization and Relationship Systems Coach)基礎 修了

コーチングに対する想い Thoughts

私たちは、紆余曲折のある日常を送る中で、社会や組織、コミュニティに合わせ、最適な「わたし」を選んでいます。その行動を以て適応できるという意味では、それはごく自然で健全な意思です。しかし、その意思ばかりに慣れてしまうと、「わたし」が求める声が聴こえづらくなってしまう。

変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い「VUCA」の時代。そんな表現をされる現代においては、「答えのない問い」と共に生きることが必要なのかもしれません。

外側に答えを求めることも時には必要ですが、内側のメッセージに気付くことも、今を生きる大切なエッセンス。内的世界に佇む全体性のカケラに触れる体験は、「わたし」を思い出し、癒し、無為自然なエネルギーへと変えてゆきます。

生きる活力を探求し、感情や感覚に浸る人間味溢れるセッションを共創しましょう。

セッションの特徴 Session Features

"力強さ"と"柔らかさ"の共存、一体化(私はこれを「剛柔一体(ごうじゅういったい)」と呼んでいます)を体現したセッションを常に意識しています。

私は、クライアントに価値を感じていただくことが本質だと考えているため、クライアントが掲げる「辿り着きたい目的地」や「在りたい姿」に半歩でも近付ける"力強さ"を大切にしています。また、それらに近付く中で生まれるさまざまな「感覚」や「感情」を丁寧扱い、過去から未来の人生を丸ごと受け止める"柔らかさ"を共存・一体化させています。

心の奥底にある「願い」を引き出し、少しずつ言語化されていくプロセスの中で、自分自身に期待感を持って前へと進むプラスのパワーをコーチ側、クライアント側で感じられるように、"今この瞬間"を大切にした人間味溢れるセッションを行います。

セッション可能な曜日・時間帯

時間帯 平日 土日
午前(9:00~12:00)
午後(12:00~18:00)
夜間(18:00~22:00)

クライアントの傾向 Clients

「エネルギーはあるがどこへ向けたら良いか定まらない」、「達成したい目標はあるがなかなか実行できない」等、ポジティブでパワフル、しかし現状に満足していない方に対し、特にバリューを発揮する傾向があります。

また、プロセス指向心理学の概念を取り入れた「全体性を生きる入り口」を見出すコーチングスタイルが特徴的で、自分自身の中にある"妨害者"となり得る存在にスポットライトを当て、その存在と対話をしたり観察をするようなワークを行うことがあります。

得意なテーマ Specialties

● とても得意
  • キャリア、転職、独立
  • 将来の夢、やりたいこと発見、生きがい
  • 仕事のパフォーマンス、目標設定
  • 組織・チームマネジメント
  • 職場の人間関係
  • 自己理解、自己探求、強み発掘
● 得意
  • 経営、組織の課題
  • 家族との関係性
  • ワークライフバランス、生活習慣
● 対応可
  • 女性のキャリア・子育て

掲載メディア Media

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