佐野 翔子 | 登録コーチ

佐野 翔子コーチの顔写真

SYOKO SANO

佐野 翔子

コーチ経験年数

2

累積クライアント人数

30

総セッション時間

150

得意テーマ

  • キャリア、転職、独立
  • 将来の夢、やりたいこと発見、生きがい
  • 仕事のパフォーマンス、目標設定
  • 職場の人間関係
  • 自己理解、自己探求、強み発掘

資格

  • THE COACH ICP認定資格CICP™︎(Certified Integration Coaching Professional)

経歴 Career

大阪生まれ。東京大学推薦1期生。航空宇宙工学学士/ヒューマンコンピュータインテリジェンス修士を修了。在学中は海外院でのリサーチや企業でのエンジニア・PMなど幅広く経験。自身の経験を糧に子供や若い世代の好奇心をエンパワメントする活動に奮闘するも一度その道を挫折。

新卒でマッキンゼーに入社し、国内大手の戦略立案や実行支援に加え、組織変革のワークショップやその拡大を日本オフィスで推進。その後、自分の人生ミッション「ヒトのピュアを生かし、人生のジャーニーを彩る」をより体現するため、スタートアップにて事業創りに参画。

コーチ資格CICP™︎を取得し、副業ではコーチとしても活動中。「コーチは自分の生き様である」が信念で、”まず自分が自分を生きる”を第一に、ピュアなヒト同士の繋がりから創造されるオモロいことで彩られる世界を目指す。自身の経験を生かし、感覚も思考も両輪で扱えるアプローチを日々探索中。

資格 / 出身のスクール

  • THE COACH ICP認定資格CICP™︎(Certified Integration Coaching Professional)

コーチングに対する想い Thoughts

私のビジョンは「ヒトのピュアを生かし、個人と組織の人生ジャーニーを彩る」ことです。
ピュアは、Pupurse(想い)・Passion(情熱)・Playful(遊びゴコロ)を持って自分を生きる。

思考優位だった私がどうにもならない挫折に直面した時、自分のあらゆる感情に向き合う場をくれたのがコーチングでした。ピュアな自分に気づき、その想いに素直に生きる時、人はとても自然なエネルギーに満ちてパワフルになれると確信しました。

コーチングはー手段ですが、それでも私がコーチとして生きるのは、
・「人が自分の人生に向き合い、意思決定し、行動変容していく」過程を共に創る
・「自分の生きざま」であるコーチという役割を通じて、自分を生きる
ことが私のミッションに繋がるからです。

あなたらしさを表現して生きていますか?

人生はいつからだって彩れる。それを誰よりも信じ、応援する存在としてこの場に立ちたいと思います。

セッションの特徴 Session Features

願いを明らかにし、行動変容に繋げるために、「コーチとクライアントがワンチームとなり、双方が主体性を持って臨む」ことを大切にしています。

最終的に自分の人生を決め、前に進める主役はクライアント自身です。誰だって自分の想いを自覚し、決め、行動する力があります。ただ、自分と向き合うのには勇気も覚悟も必要です。そんな時、よりスピードを持ってより深いところへ向かうパートナーとして私は存在します。

クライアントさまからは「何でも話せる安心感」「思考の枠を超えた問い」「感情と思考の棲み分け」などを特徴として頂くことが多いです。私自身の経験やスキルを最大限活かしつつ、その方にとって一番良い関わり方をデザインさせて頂きます。(イメージングや言語化などのワーク含め)
※希望者は声のみセッションも対応可。

セッション可能な曜日・時間帯

時間帯 平日 土日
午前(9:00~12:00) ×
午後(12:00~18:00) ×
夜間(18:00~22:00)

クライアントの傾向 Clients

⚪︎世代とご職業
・20~30代が中心(男女比は半々)
・会社員(マネジャーレベル含め)、フリーランス、医療職、経営者、主婦(夫)など

⚪︎よくあるテーマ
◼️経営・マネジメント
・個人/会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定
・組織・チームのマネジメント
・事業や採用の意思決定・方向性の壁打ち(※事業アドバイスは別途)

◼️自身のキャリア、私生活
・上司・同僚・部下との1on1/コミュニケーション
・自分の生き方(キャリアやビジョン)の明確化
・恋愛・パートナーシップ

得意なテーマ Specialties

● とても得意
  • キャリア、転職、独立
  • 将来の夢、やりたいこと発見、生きがい
  • 仕事のパフォーマンス、目標設定
  • 職場の人間関係
  • 自己理解、自己探求、強み発掘
● 得意
  • 組織・チームマネジメント
  • 経営、組織の課題
  • 女性のキャリア・子育て
  • ワークライフバランス、生活習慣
● 対応可
  • 家族との関係性

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