TOMOKO TAKAHASHI

高橋 智子

コーチ経験年数

4

累積クライアント人数

130

総セッション時間

1200

得意テーマ

  • キャリア、転職、独立
  • 将来の夢、やりたいこと発見、生きがい
  • 仕事のパフォーマンス、目標設定
  • 職場の人間関係
  • 自己理解、自己探求、強み発掘

資格

  • 国際コーチング連盟認定PCC(Professional Certified Coach)
  • 米国CTI認定CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)
  • 全米NLP協会認定NLPプラクティショナー
  • 価値観ババ抜きインストラクター

経歴 Career

市場調査会社でリサーチャーとして10年以上勤務し、主にメーカーの調査企画・設計・分析を担当。在職中、30代前半(未婚)で子宮頸がんに罹患し、手術と抗がん剤治療を経験する。コーチ資格取得後、個人事業主としてコーチと会社員との兼業を続けるが、「もっと自分にとって意味・意義のあることをしたい」という疼きから会社を退職。

その後、コミュニティで自分が癒やされた体験から、『コミュニティとつながりが豊かな社会』を目指す、NPO法人CR(Community&Relationship)ファクトリーに参画。コーチの活動と並行して、副理事&事務局長としても“強くあたたかい組織”を作る方法を広めている。

そのほかに、児童養護施設の子供を支援するNPOでもコミュニティ設計の構築や、NVC(Nonviolent Communication=非暴力コミュニケーション)、身体感覚を扱うワークショップの主催・オーガナイズも行っている。

資格 / 出身のスクール

  • 国際コーチング連盟認定PCC(Professional Certified Coach)
  • 米国CTI認定CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)
  • 全米NLP協会™️認定NLPプラクティショナー
  • 価値観ババ抜きインストラクター

コーチングに対する想い Thoughts

「すべての人が自分自身を大切にする」

私には願いがあります。 生まれ育った環境や経験、それぞれの違いをお互いが「いいね!」と認め合える社会。誰1人として排除されない世界を創ることです。 人との違いに「×」をつけるのではなく、「〇」をつける。 まずはクライアントさんが自分自身につけられるように。そして、関わる相手にも。 コーチングを通じて、そんな人を少しずつ増やし、個性が融合する社会を創りたいと思っています。

コーチングに出会う前の私は、自分にダメ出しばかりしていました。しかし、コーチとの関わりや学びを通じて、少しずつ自分を大切にできるようになり、生きることが楽になったという実感があります。自分を大切にできると他者も大切にでき、世界を信じて行動することができるようになります。

みなさんにもそんな優しくてあたたかい世界を体験してほしいと思っています。

セッションの特徴 Session Features

行動を促進するよりも、じっくり寄り添うタイプのコーチングです。クライアントさんの人となり、話される内容、思考のクセ・パターン、よく使われる言語すべてに意識を向けたセッションを行っています。

社会的に見ると、一見マイナスなことのように見える環境や経験。
それもすべてその人にしかない大切な体験で、財産で、前に進むための力になると信じています。
挑戦したいことがあるけれど、なかなかできない。
自分を変えたい、変わりたいと思っているのにいつも躊躇してしまう。
過去の体験や経験が邪魔をして自分なんか…と思ってしまう。
そんな恐れをともに乗り越えて、その先にある景色を一緒に見たいと思っています。

セッション可能な曜日・時間帯

時間帯 平日 土日
午前(9:00~12:00)
午後(12:00~18:00) ×
夜間(18:00~22:00)

クライアントの傾向 Clients

性別・職種問わず、20-40代のキャリアに悩んでいる方。個人事業主(イラストレーター、WEBデザイナー、スポーツインストラクター、YouTuber等)や、好きなことで個人事業主になることを目指している方も多いです。ほとんどの方が1年以上継続してセッションを受けられています。

・叶えたい夢、目標がある方
・自分に自信がない、もっと自信を持ちたいと思っている方
・本当にやりたいこと、情熱をかけて取組みたいものを見つけたい方
・前に進みたい方、またはそう思っていてもなかなか踏み出せていない方

得意なテーマ Specialties

● とても得意
  • キャリア、転職、独立
  • 将来の夢、やりたいこと発見、生きがい
  • 仕事のパフォーマンス、目標設定
  • 職場の人間関係
  • 自己理解、自己探求、強み発掘
● 得意
  • 組織・チームマネジメント
  • 経営、組織の課題
  • ワークライフバランス、生活習慣
● 対応可
  • 家族との関係性
  • 女性のキャリア・子育て

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